2　職員であって、地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項の規定により採用された職員(以下「定年前再任用短時間勤務職員」という。)の給料月額は、当該定年前再任用短時間勤務職員に適用される給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、当該定年前再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、秩父広域市町村圏組合職員の勤務時間、休日及び休暇に関する条例(平成7年秩父広域市町村圏組合条例第4号)第2条第3項の規定により定められた当該定年前再任用短時間勤務職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。

2　職員の昇給等の基準は、秩父広域市町村圏組合一般職職員の給与に関する条例(平成17年秩父広域市町村圏組合条例第8号。以下「一般職職員給与条例」という。)及び秩父広域市町村圏組合初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(平成17年秩父広域市町村圏組合規則第6号)の適用を受ける職員の例により、管理者が別に定める。

3　職員の昇格は、予算の範囲内で行わなければならない。

2　管理者が定める職員の期末手当基礎額は、一般職職員給与条例第16条の4第4項に規定する合計額に、給料月額に管理者が定める職員の区分に応じて管理者が定める割合を乗じて得た額を加算した額とする。

3　前項の規定は、勤勉手当基礎額について準用する。この場合において、同項中「第16条の4第4項」とあるのは「第16条の7第3項」と読み替えるものとする。

1　この条例は、公布の日から施行し、昭和45年7月1日から適用する。

2　当分の間、職員の給料月額は、当該職員が60歳に達した日後における最初の4月1日以後に当該職員に適用される給料表の給料月額のうち、第3条の規定による当該技能労務職員の属する職務の級及び第4条の規定により決定される当該職員の号給に応じた額(この規則又は一般職職員給与条例の規定において異なる給料の月額の定めがある場合は、当該給料の月額)に100分の70を乗じて得た額とする。この場合において、当該額に50円未満の端数を生じたときは、これを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときは、これを100円に切り上げるものとする。

3　前項の規定は、臨時的に任用される職員その他の法律により任期を定めて任用される職員及び非常勤職員には適用しない。

この規則は、公布の日から施行し、昭和45年7月1日から適用する。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和46年5月1日から適用する。

2　この規則による改正前の秩父広域市町村圏組合単純労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和46年5月1日からこの規則の施行の日の前日までに支払われた給与は、この規則による改正後の秩父広域市町村圏組合単純労務職員の給与に関する規則の規定に基づく給与の内払いとみなす。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和47年4月1日から適用する。

2　この規則による改正前の秩父広域市町村圏組合単純労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和47年4月1日からこの規則の施行の日の前日までに支払われた給与は、この規則による改正後の秩父広域市町村圏組合単純労務職員の給与に関する規則の規定に基づく給与の内払いとみなす。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和48年4月1日から適用する。

2　昭和48年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の等級の最高の号給又は最高の号給をこえる給料月額を受ける職員の切替日における号給又は給料月額は、附則別表の切替表に掲げられているその者の切替日における号給又は給料月額に対応する号給又は給料月額とする。

3　この規則による改正前の秩父広域市町村圏組合単純労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和48年4月1日からこの規則の施行の日の前日までに支払われた給与は、この規則による改正後の秩父広域市町村圏組合単純労務職員の給与に関する規則の規定に基づく給与の内払いとみなす。

1　この規則は、昭和50年1月10日から施行し、昭和49年4月1日から適用する。

2　昭和50年4月1日(以下「給料表等の切替日」という。)以降における現業職員給料表については、別表第1の2に定めるところによる。

3　昭和49年4月1日(以下「切替日」という。)及び給料表等の切替日の前日において職務の等級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受ける職員の切替日及び給料表等の切替日における号給又は給料月額は、別表の切替表に掲げられているその者の切替日及び給料表等の切替日における号給又は給料月額に対応する号給又は給料月額とする。

4　給料表等の切替日以降における初任給の基準については、別表第3の2に定めるところによる。

5　この規則による改正前の秩父広域市町村圏組合単純労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和49年4月1日からこの規則の施行の日の前日までに支払われた給与は、この規則による改正後の秩父広域市町村圏組合単純労務職員の給与に関する規則の規定に基づく給与の内払とみなす。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和50年4月1日から適用する。

2　昭和50年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の等級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受ける職員の切替日における号給又は給料月額は、附則別表の切替表に掲げられているその者の切替日における号給又は給料月額に対応する号給又は給料月額とする。

3　この規則による改正前の秩父広域市町村圏組合単純労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和50年4月1日からこの規則の施行の日の前日までに支払われた給与は、この規則による改正後の秩父広域市町村圏組合単純労務職員の給与に関する規則の規定に基づく給与の内払いとみなす。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和51年4月1日から適用する。

2　昭和51年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の等級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受ける職員の切替日における号給又は給料月額は、附則別表の切替表に掲げられているその者の切替日における号給又は給料月額に対応する号給又は給料月額とする。

3　この規則による改正前の秩父広域市町村圏組合単純労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和51年4月1日からこの規則の施行の日の前日までに支払われた給与は、この規則による改正後の秩父広域市町村圏組合単純労務職員の給与に関する規則の規定に基づく給与の内払いとみなす。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和52年4月1日から適用する。

2　昭和52年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の等級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受ける職員の切替日における号給又は給料月額は、附則別表の切替表に掲げられているその者の切替日における号給又は給料月額に対応する号給又は給料月額とする。

3　この規則による改正前の秩父広域市町村圏組合単純労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和52年4月1日からこの規則の施行の日の前日までに支払われた給与は、この規則による改正後の秩父広域市町村圏組合単純労務職員の給与に関する規則の規定に基づく給与の内払いとみなす。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和53年4月1日から適用する。

2　昭和53年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の等級の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、管理者が定める。

3　職員が、改正前の秩父広域市町村圏組合単純労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の秩父広域市町村圏組合単純労務職員の給与に関する規則の規定による給与の内払いとみなす。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和54年4月1日から適用する。

2　昭和54年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の等級の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、管理者が定める。

3　職員が、改正前の秩父広域市町村圏組合単純労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の秩父広域市町村圏組合単純労務職員の給与に関する規則の規定による給与の内払いとみなす。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和55年4月1日から適用する。

2　昭和55年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の等級の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、管理者が定める。

3　職員が、改正前の秩父広域市町村圏組合単純労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の秩父広域市町村圏組合単純労務職員の給与に関する規則の規定による給与の内払いとみなす。

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の秩父広域市町村圏組合単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和56年4月1日から適用する。

2　昭和56年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の等級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受ける職員の切替日における号給又は給料月額は、附則別表の切替表に掲げられているその者の切替日における号給又は給料月額に対応する号給又は給料月額とする。

3　職員が、この規則による改正前の秩父広域市町村圏組合単純労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の秩父広域市町村圏組合単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和57年4月1日から適用する。

2　改正後の規則の規定を適用する場合において、この規則による改正前の秩父広域市町村圏組合単純労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支払われた給与は、改正後の規則に基づく給与の内払とみなす。

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の秩父広域市町村圏組合単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和58年4月1日から適用する。

2　改正後の規則の規定を適用する場合において、この規則による改正前の秩父広域市町村圏組合単純労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払いとみなす。

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の秩父広域市町村圏組合単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和59年4月1日から適用する。

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の秩父広域市町村圏組合単純労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の秩父広域市町村圏組合単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和60年7月1日から適用する。

2　改正後の規則の規定を適用する場合において、この規則による改正前の秩父広域市町村圏組合単純労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

1　この規則は、昭和61年4月1日から施行する。

2　昭和61年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者が属していた職務の等級(以下「旧等級」という。)が附則別表に掲げられているものの切替日における職務の級は、旧等級に対応する同表の職務の級欄に定める職務の級とする。

3　前項の規定により切替日における職務の級を定められる職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)と同じ号数の号給とする。

4　前項の規定により新号給を定められる職員に対する切替日以後における最初の改正後の秩父広域市町村圏組合単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)第3条第5項の規定の適用については、旧号給を受けていた期間を新号給を受ける期間に通算する。

5　附則第2項から前項までの規定の適用については、職員が属していた職務の等級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の秩父広域市町村圏組合単純労務職員の給与に関する規則の規定に従つて定められたものでなければならない。

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の秩父広域市町村圏組合単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和61年4月1日から適用する。

2　改正後の規則の規定を適用する場合において、この規則による改正前の秩父広域市町村圏組合単純労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の秩父広域市町村圏組合単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和62年4月1日から適用する。

2　改正後の規則の規定を適用する場合において、この規則による改正前の秩父広域市町村圏組合単純労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の秩父広域市町村圏組合単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和63年4月1日から適用する。

2　昭和63年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受ける職員(以下「最高号給等職員」という。)の切替日における号給又は給料月額は、附則別表の切替表に掲げられているその者の切替日における号給又は給料月額に対応する号給又は給料月額とする。

3　改正後の規則の規定を適用する場合において、この規則による改正前の秩父広域市町村圏組合単純労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の秩父広域市町村圏組合単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成元年4月1日から適用する。

2　改正後の規則の規定を適用する場合において、この規則による改正前の秩父広域市町村圏組合単純労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の秩父広域市町村圏組合単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成2年4月1日から適用する。

2　改正後の規則の規定を適用する場合において、この規則による改正前の秩父広域市町村圏組合単純労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

1　この規則は、平成3年4月1日から施行する。

2　改正後の秩父広域市町村圏組合単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の適用を受ける職員の平成3年4月1日(以下「切替日」という。)における職務の級及び号給又は給料月額は、改正前の秩父広域市町村圏組合単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定によりその者が受けていた職務の級及び号給又は給料月額とする。

3　前項の規定により切替日における号給(以下「新号給」という。)を定められる職員に対する切替日以後における最初の改正後の規則第4条第5項又は第7項ただし書の規定の適用については、切替日の前日においてその者が受けていた号給を受けていた期間(管理者の定める職員にあつては、管理者の定める期間)を新号給を受ける期間に通算する。

4　切替日前に職務の級を異にして異動した職員及び管理者の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、管理者の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

5　前3項の規定の適用については、職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の規則の規定に従つて定められたものでなければならない。

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の秩父広域市町村圏組合単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成3年4月1日から適用する。

2　改正後の規則の規定を適用する場合において、この規則による改正前の秩父広域市町村圏組合単純労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

この規則は、平成4年4月1日から施行する。

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の秩父広域市町村圏組合単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成4年4月1日から適用する。

2　改正後の規則の規定を適用する場合において、この規則による改正前の秩父広域市町村圏組合単純労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の秩父広域市町村圏組合単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成5年4月1日から適用する。

2　改正後の規則の規定を適用する場合において、この規則による改正前の秩父広域市町村圏組合単純労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の秩父広域市町村圏組合単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成6年4月1日から適用する。

2　改正後の規則の規定を適用する場合において、この規則による改正前の秩父広域市町村圏組合単純労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の秩父広域市町村圏組合単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成7年4月1日から適用する。

2　改正後の規則の規定を適用する場合において、この規則による改正前の秩父広域市町村圏組合単純労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の秩父広域市町村圏組合単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成8年4月1日から適用する。

2　改正後の規則の規定を適用する場合において、この規則による改正前の秩父広域市町村圏組合単純労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の秩父広域市町村圏組合単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成9年4月1日から適用する。

2　改正後の規則の規定を適用する場合において、改正前の秩父広域市町村圏組合単純労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

この規則は、公布の日から施行する。

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の秩父広域市町村圏組合単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成10年4月1日から適用する。

2　改正後の規則の規定を適用する場合において、改正前の秩父広域市町村圏組合単純労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の秩父広域市町村圏組合単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成11年4月1日から適用する。

2　改正後の規則の規定を適用する場合において、改正前の秩父広域市町村圏組合単純労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

この規則は、平成14年4月1日から施行する。

この規則は、平成15年1月1日から施行する。

この規則は、平成15年12月1日から施行する。

この規則は、平成17年4月1日から施行する。

この規則は、平成17年12月1日から施行する。

この規則は、平成18年4月1日から施行する。

2　切替日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員(前項に規定する職員を除く。)について、同項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、規則の定めるところにより、同項の規定に準じて、給料を支給する。

3　切替日以降に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前2項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、規則の定めるところにより、前2項の規定に準じて、給料を支給する。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の秩父広域市町村圏組合技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成19年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合において、改正前の秩父広域市町村圏組合技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成20年4月1日から適用する。

(号給の切替え)

2　平成20年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において秩父広域市町村圏組合技能労務職員の給与に関する規則(以下「技能労務職員給与規則」という。)別表の給料表の適用を受けていた職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、次項に規定する職員を除き、管理者が別に定める。

(切替日前の異動者の号給の調整)

3　切替日前に職務の級を異にして異動した職員の新号給については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、管理者の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(職員が受けていた号給等の基礎)

4　前2項の規定の適用については、これらの規定に規定する職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給は、この規則による改正前の技能労務職員給与規則の規定に従って定められたものでなければならない。

(給料の切替えに伴う経過措置)

5　切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が平成19年3月31日において受けていた給料月額に達しないこととなる職員には、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

6　切替日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員(前項に規定する職員を除く。)について、同項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、管理者の定めるところにより、同項の規定に準じて、給料を支給する。

7　切替日以降に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前2項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、管理者の定めるところにより、前2項の規定に準じて、給料を支給する。

(施行期日)

1　この規則は、平成21年12月1日から施行する。

(施行日前の異動者の号給の調整)

2　この規則の施行の日(以下「施行日」という。)前に職務の級を異にして異動した職員及び管理者の定めるこれに準ずる職員の施行日における号給については、その者が施行日において職務の級を異にする動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、管理者の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(職員が受けていた号給等の基礎)

3　前項に規定する職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給に係る前項の規定の適用については、改正前の秩父広域市町村圏組合技能労務職員の給与に関する規則の規定に従って定められたものでなければならない。

(平成21年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

4　平成21年12月に支給する期末手当(以下この項において「12月期末手当」という。)の額は、改正後の秩父広域市町村圏組合技能労務職員の給与に関する規則第4条の規定にかかわらず、これらの規定により算定される12月期末手当の額(以下この項において「基準額」という。)から次に掲げる額の合計額(平成21年6月1日において第2条の規定による改正後の秩父広域市町村圏組合技能労務職員の給与に関する規則の一部を改正する規則附則第5条第1項に規定する減額改定対象外職員(以下「減額改定対象外職員」という。)であった者及び管理者の定める職員にあっては、第1号に掲げる額。以下この項において「調整額」という。)に相当する額を減じた額とする。この場合において、調整額が基準額以上となるときは、12月期末手当は、支給しない。

(委任)

5　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、管理者が別に定める。

この規則は、公布の日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、平成22年12月1日から施行する。

(施行日前の異動者の号給の調整)

2　この規則の施行の日(以下「施行日」という。)前に職務の級を異にして異動した職員及び管理者の定めるこれに準ずる職員の施行日における号給については、その者が施行日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、管理者の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(職員が受けていた号給等の基礎)

3　前項に規定する職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給に係る前項の規定の適用については、改正前の秩父広域市町村圏組合技能労務職員の給与に関する規則の規定に従って定められたものでなければならない。

(平成22年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

4　平成22年12月に支給する期末手当の額は、改正後の秩父広域市町村圏組合技能労務職員の給与に関する規則第4条の規定にかかわらず、これらの規定により算定される期末手当の額(以下この項において「基準額」という。)から次に掲げる額の合計額(以下この項において「調整額」という。)に相当する額を減じた額とする。この場合において、調整額が基準額以上となるときは、期末手当は、支給しない。

(委任)

5　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、管理者が別に定める。

この規則は、公布の日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、平成27年4月1日から施行する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合において、改正前の秩父広域市町村圏組合技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の秩父広域市町村圏組合技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成27年4月1日から適用する。

(給与の内払い)

2　改正後の規則の規定を適用する場合において、改正前の秩父広域市町村圏組合技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

この規則は、平成28年4月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行し、平成28年4月1日から適用する。

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の秩父広域市町村圏組合技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成28年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合において、改正前の秩父広域市町村圏組合技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の秩父広域市町村圏組合技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成29年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合において、改正前の秩父広域市町村圏組合技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の秩父広域市町村圏組合技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成30年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合において、改正前の秩父広域市町村圏組合技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の秩父広域市町村圏組合技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成31年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合において、改正前の秩父広域市町村圏組合技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の秩父広域市町村圏組合技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、令和4年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合において、改正前の秩父広域市町村圏組合技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

2　暫定再任用短時間勤務職員の給料月額は、当該暫定再任用短時間勤務職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、当該暫定再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、秩父広域市町村圏組合職員の勤務時間、休日及び休暇に関する条例(平成7年秩父広域市町村圏組合条例第4号)第2条第3項の規定により定められた当該暫定再任用短時間勤務職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、改正後の秩父広域市町村圏組合技能労務職員の給与に関する規則(次項において「改正後の給与規則」という。)の規定は、令和5年4月1日からする。

(給与の内払)

2　改正後の給与規則の規定を適用する場合においては、改正前の秩父広域市町村圏組合技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の秩父広域市町村圏組合技能労務職員の給与に関する規則(次項において「改正後の規則」という。)の規定は、令和6年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の秩父広域市町村圏組合技能労務職の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。