2　交替勤務に従事する職員については、別に定める基準に従い、第1直、第2直及び第3直のいずれかを課長が割り当てることにより勤務時間を割り振るものとする。

3　交替勤務に従事する職員の勤務時間の割り振り、休憩時間等は、業務の実情に応じて管理者が別に定めるところによる。

4　交替勤務に従事する職員の年次有給休暇は、1時間単位で与えるものとする。

5　交替勤務に従事する職員についての週休日は、4週間に8日の割合とし、別に定める基準に従い課長が定めるものとする。

6　管理者は、職員に前項の規定により週休日とされた日において特に勤務することを命ずる必要がある場合には、別に定めるところにより、秩父広域市町村圏組合職員の勤務時間、休日及び休暇に関する条例(平成7年秩父広域市町村圏組合条例第4号)第3条の規定により勤務時間が割り振られた日(以下この項において「勤務日」という。)のうち別に定める期間内にある勤務日を週休日に変更して当該勤務日に割り振られた勤務時間を当該勤務することを命ずる必要がある日に割り振り、又は当該期間内にある勤務日のうち半日勤務時間(別に定めるところにより割り振られた日の勤務時間の2分の1に相当する勤務時間として別に定める勤務時間をいう。以下同じ。)を当該勤務日に割り振ることをやめて当該半日勤務時間を当該勤務することを命ずる必要がある日に割り振ることができる。

2　宿直及び日直の始業の時刻及び終業の時刻は、次に定めるところによる。

2　職員の表彰は、次の各号のいずれかに該当する者について行う。

3　表彰は、管理者が表彰状を授与する方法により行う。

2　安全推進員は、労働安全衛生規則(昭和47年労働省令第32号)第6条の定めるところに準じて、その職務を行うものとする。

この規程は、平成28年4月1日から施行する。